許多的企業與工廠在采購了職工鐵皮更衣柜后會發現一個問題，那就是如何對職工鐵皮更衣柜進行管理呢？如果企業沒有完整合理的鐵皮更衣柜管理辦法，則會導致鐵皮更衣柜使用混亂或是鐵皮更衣柜被損壞，因而造成企業的損失，甚至造成職工財物丟失，因此企業在采購了鐵皮更衣柜后要做的第一件事情并不是配發更衣柜，還是制定鐵皮更衣柜的使用與管理辦法，這是最為重要的，那么到底應該如何制定職工鐵皮更衣柜的使用與管理標準呢？這是企業最頭疼的問題，但是大家不用頭疼，小編已經為大家準備了一份職工鐵皮更衣柜管理與使用規范的范本，供大家參考，大家應結合企業自身實際情況進行適當的調整與修改。

現根據工作場所的需要，公司為職工提供鐵皮更衣柜。職工務必按照以下規范使用鐵皮更衣柜：

1.人事部負責統一負責與協調鐵皮更衣柜的配發與管理工作。

2.公司更衣室分為男女獨立更衣室，男女更衣室不得混用。

3.公司鐵皮更衣柜柜內嚴禁存放：1易燃，易爆或違禁物品; 2貴重物品（包括現金，存折）等物品。

4.非法存放易燃、易爆、違禁物品發生安全事故的，由更衣柜使用人承擔全部責任；非法存放貴重物品被盜的，公司不承擔任何責任。

5.分配到個人的鐵皮更衣柜僅限于自己使用，不得隨意更換、或移動更衣柜。

6.更衣柜要是分配人持有一把鑰匙，人事部門保留了一把鑰匙作為備用，職工離職時需要將鐵皮更衣柜的鑰匙會歸還給人事部。職工不得更換鎖或占用多個職工鐵皮更衣柜。

 

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